Orientação clara, técnica e rápida para proteger seus direitos.
Sofreu um acidente no trabalho
ou desenvolveu doença ocupacional? Cada detalhe
conta: fotos, atestados
médicos, testemunhas e registros podem ser decisivos.
Avaliamos seu caso com rapidez e técnica para indicar os próximos passos que preservem sua saúde e seus direitos.
Consulta Gratuita
Acidentes de trabalho e doença ocupacional exigem ação imediata. Documente o ocorrido, busque atendimento médico e reúna provas. Quanto antes o caso for avaliado, mais sólida será a estratégia para assegurar a aplicação da lei e eventuais indenizações.
Procure atendimento médico, faça exames e guarde todos os laudos e atestados.
Registre as Provas:
Fotos e vídeos de atividades com esforço físico, contato com agentes nocivos, ausência de EPI ou situações de assédio/burnout.
Cuide da sua Saúde:
Registre o Acidente:
Fotos, relato por escrito, contatos de testemunhas e comunicação formal ao empregador. Solicite CAT quando aplicável.
nós avaliamos imediatamente o seu caso e orientamos medidas urgentes.
Consulte um Especialista:
CARACTERIZAÇÃO DO EVENTO:
Se foi acidente típico, atípico ou hipótese de equiparação.
NEXO CASUAL:
Analisamos laudos, atestados, prontuários e qualquer registro que comprove ligação entre a atividade e o dano/doença.
PROVAS TÉCNICAS:
Organizamos documentos, testemunhas, imagens e indicamos perícia quando necessário.
DIREITOS E
CONSEQUÊNCIAS:
Orientamos sobre afastamento, estabilidade acidentária e possibilidades de indenização.
PRAZOS E MEDIDAS URGENTES:
Organizamos documentos, testemunhas, imagens e indicamos perícia quando necessário.
Quedas ou Acidentes durante a execução de tarefas.
Lesões por esforço físico em atividade laboral.
Lesões por falha de equipamento ou falta de EPI.
Casos de burnout e doenças relacionadas ao trabalho.
Situações que envolvem provas (testemunhas, imagens ou documentos) e precisam de análise técnica.
Envio inicial: você nos envia um relato objetivo (data, local, função, anexos).
Avaliação técnica: revisão dos documentos e orientação imediata.
Encaminhamento: sugerimos as medidas judiciais cabíveis.
Acompanhamento: se houver contratação, formalizamos por meio de contrato e atuamos em todas as etapas.
Sim. Formalize por escrito e, quando cabível, solicite a emissão da CAT.
Nesse caso reunimos provas, testemunhas e indicamos as medidas judiciais cabíveis.
A comprovação é feita com documentos médicos, exames, registros do ambiente de trabalho e testemunhas. Nesses casos, é preciso ingressar com uma ação judicial para que a relação entre a doença e o trabalho seja reconhecida e as indenizações correspondentes sejam garantidas.
Há prazos de prescrição tanto para acidente como para a doença. A avaliação inicial apontará quais medidas precisam ser tomadas com urgência.
Envie um relato breve com data, local, função e anexos ou agende agora uma triagem. Receba orientação técnica com foco em proteger sua saúde e direitos.
Endereço:
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Telefone: (11) 93238-5160
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Advogado Trabalhista
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